Cocktailopskrifter, spiritus og lokale barer

Washington Nationals skærer slips med Mike Isabella efter anklager om chikane

Washington Nationals skærer slips med Mike Isabella efter anklager om chikane

Washington Nationals afbrød båndet med Mike Isabella, efter at kokken og hans partnere blev anklaget for seksuelt og verbalt chikaneret en tidligere medarbejder. En talsmand for det DC-baserede baseballhold fortalte The Washington Post: "På grund af de påstande, der kom frem i denne uge, har vi besluttet at afslutte vores partnerskab med Mike Isabella."

Det Top kok alun drev tidligere tre forposter i Nationals Park, herunder Catchfly, G Sandwich og Kapnos at the Park. Holdet undersøger angiveligt sine muligheder for andre spisesteder til at erstatte de ledige pladser.

Isabella, hans restaurantimperium Mike Isabella Concepts og fire forretningspartnere- Taha Ismail, Yohan Allender, George Pagonis og Nicholis Pagonis- blev alle navngivet i en retssag indgivet af Chloe Caras, den tidligere regionale generalchef for Mike Isabella Concepts 'Arlington- områdets restauranter (Kapnos Taverna, Yona og Pepita) og den tidligere driftsdirektør på det 41.000 kvadratmeter store Isabella Eatery på Tysons Galleria i McLean, Virginia.

I dragten påstod Caras, at de tiltalte kaldte hende "tæve" og "hore", fremsatte bemærkninger om størrelsen på hendes numse og rørte hende uden samtykke. Den tidligere leder søger uspecifikke skader, men hver person, der er navngivet i sagen, har nægtet alle påstande.

De tiltaltes advokat, Bascietto & Bregman, sendte The Daily Meal en udarbejdet erklæring på vegne af Mike Isabella Concepts, der sagde, at anklagerne om en "uvelkommen eller fjendtlig arbejdsmiljø på MIC er falske", og tilføjede, at "chikane, diskrimination, mobning og misbrug eller ulige behandling af ethvert barn, der overhovedet ikke tolereres, ”hos MIC.

"Som med alle andre forretningspartnere og medarbejdere er der meget mere i denne historie. Caras engagerede sig i det samme drilleri, sprog og hestespil, som hun nu hævder skabte en fjendtlig arbejdsmiljø," sagde advokatkontoret. ”MIC har den samme, hvis ikke mange flere, af disse sms’er, hændelser og opskrivninger af alvorlig forseelse på arbejdspladsen for at vise, at fru Caras fremstilling som offer igen er usand. Endnu vigtigere er hun ved at bruge meget af den kommunikation, der opstod uden for arbejdet, til at støtte hendes egen sag, alt imens de mange medarbejdere og kvindelige ledere på MIC er klar til at bevise, at intet af dette skete på restauranterne, og yderligere at Mr. Isabellas restauranter er underholdende steder at arbejde og spise for alle. ”


Mange high-end kokke og madpersonligheder står over for lignende anklager og retssager, herunder New Orleans 'John Besh, Plaza Hotels Todd English, Top kok alun Johnny Iuzzini, og TyggenEr Mario Batali. Det ser ud til, at det var lige i går, hvor restauranter blev sagsøgt af fjollere grunde.


EKSKLUSIV: Mike Isabella behandler anklager om chikane, ændringer han foretager for at vende tingene

WASHINGTON - Hans navn er synonymt med restaurantindustrien i D.C., men der hænger en sky over berømthedskokken Mike Isabella. Han har begæret kapitel 11 -konkurs og beskæftiger sig med nedfaldet, efter at en tidligere manager anklagede ham og andre mænd i hans restaurantgruppe for seksuel chikane.

Det kulinariske imperium, han byggede i DC -regionen, er smuldret. Uanset om det kan bebrejdes anklager om seksuel chikane eller andre dårlige forretningsbeslutninger, har Isabella måtte slippe 400 medarbejdere i år.

Graffiato, Isabella & aposs første restaurant i DC & aposs Chinatown, er blandt flere lukninger, han har måttet foretage langs Isabella Eatery, en massiv madhal, der åbnede på Tysons Galleria i det nordlige Virginia for mindre end et år siden. Washington Nationals har også afbrudt båndet til ham.

En af de højest placerede kvinder i Isabella & aposs restaurantimperium, Chloe Caras, indgav klage i marts. Den tidligere operationsdirektør for Isabella Eatery anklagede kokken sammen med sine ledere for seksuel chikane.

Han brød sin tavshed til FOX 5 og behandlede sagen for kamera for første gang.

"Jeg vil have folk til at vide, at jeg beklager," sagde Isabella. "Jeg burde nok have undskyldt tidligere."

I en overraskende start på vores interview påtog Isabella sig ansvaret. Han ville ikke tale om Caras ved navn eller svare specifikt på hendes klage med henvisning til betingelserne i forliget, men han sagde, at han har brugt de sidste par måneder på at tage skridt til at vende tingene.

"Der er ingen, der er uberørbar, inklusive mig selv," sagde han. & quotAlle skal holdes ansvarlige. & quot

Caras & apos advokat har ikke returneret FOX 5 & aposs anmodning om kommentar, men vi talte med en tidligere konditor sous chef, der blev nævnt i retssagen. Sara Hancock, der forlod sit job efter syv måneder, beskrev et miljø, der var nedværdigende for kvinder og sagde, at hun havde et indkøb med Isabella, der gjorde hende utilpas.

Han rakte ud og greb mig som et sidekram, trak mig og smadrede hans læber ind i min kind, kyssede mig flere gange og slørede derefter, at han ville gøre mig til en superstjerne, "sagde Hancock.

"Nogle gange vidste jeg ikke og apostede, at jeg satte mennesker i situationer, der får dem til at føle sig utilpas, og jeg undskylder for det, fordi jeg aldrig ville have, at nogen skulle føle sig utilpas," sagde Isabella.

I retsdokumenter beskrev Caras en nat på Isabella Eatery i december sidste år, der endte med, at den tidligere & quotTop Chef & quot -deltager skreg på hende og jagede hende rundt. Hun sagde, da hun nåede døren, fortalte han hende ikke at komme tilbage og forsøgte derefter at undgå at betale hende arbejdsløshed.

Hendes retssag detaljerede chikane fra Isabella og hans ledere, som hun sagde, at hun havde udholdt i løbet af sine tre år, hvor han arbejdede for ham.

Da vi spurgte ham om påstande om uønsket berøring, seksuelle fremskridt, vulgære og eksplicit seksuelle bemærkninger, fortalte han os, & quotDer har været nogle fejl tidligere. Jeg kan & apost sige, at alt foregik, som jeg kender til. Igen undskylder jeg for ting, der foregik, der fik folk til at føle sig utilpas. Jeg vil ikke have, at nogen skal føle sig utilpas, og det er ting, der ikke foregår i min restaurant, mens vi taler. & Quot

Retssagen nævner en & quotbro-kultur & quot i restaurantbranchen, der tillader seksuel chikane at blomstre. Isabella sagde, at han nu ser, at det ikke er rigtigt og aldrig har været det.

& quot Vi hyrede et firma til at komme ind efter dette skete for at oplære mig, til at oplære alle mine medarbejdere om procedurer og politikker, hvad der kunne siges, hvad der kunne gøres, hvordan man handler og hvordan man kontrollerer situationer, & quot sagde han. & quotDet var en stor læringsoplevelse. Vi har lært meget. Hver medarbejder skal tage denne klasse, når de kommer ind. & Quot

Isabella beskæftiger stadig 350 mennesker på otte restauranter, herunder Requin på den nye District Wharf. Han håber på at komme tilbage til det grundlæggende, blive ved med at lave mad og fokusere på de færdigheder, han lærte af sin mor og bedstemor i opvæksten.

"Det var meget foruroligende for min mor at høre dette," sagde Isabella. & quotJeg vil bare gøre alting bedre og gøre så meget jeg kan for at lære af denne erfaring og aldrig lade det ske igen i mit firma.

Et andet stridspunkt var tavshedsaftaler, som Isabella får alle sine medarbejdere til at underskrive. Der har været bekymringer for, at de var for brede og blev brugt til at skræmme ofre eller vidner om chikane fra at komme frem. Han sagde, at han nu har omskrevet dem som en del af hans revision af politikker og procedurer siden retssagen.


EKSKLUSIV: Mike Isabella behandler anklager om chikane, ændringer han foretager for at vende tingene

WASHINGTON - Hans navn er synonymt med restaurantindustrien i D.C., men der hænger en sky over berømthedskokken Mike Isabella. Han har begæret kapitel 11 -konkurs og beskæftiger sig med nedfaldet, efter at en tidligere manager anklagede ham og andre mænd i hans restaurantgruppe for seksuel chikane.

Det kulinariske imperium, han byggede i DC -regionen, er smuldret. Uanset om det kan bebrejdes anklager om seksuel chikane eller andre dårlige forretningsbeslutninger, har Isabella måtte slippe 400 medarbejdere i år.

Graffiato, Isabella & aposs første restaurant i DC & aposs Chinatown, er blandt flere lukninger, han har måttet foretage langs Isabella Eatery, en massiv madhal, der åbnede på Tysons Galleria i det nordlige Virginia for mindre end et år siden. Washington Nationals har også afbrudt båndet til ham.

En af de højest placerede kvinder i Isabella & aposs restaurantimperium, Chloe Caras, indgav klage i marts. Den tidligere operationsdirektør for Isabella Eatery anklagede kokken sammen med sine ledere for seksuel chikane.

Han brød sin tavshed til FOX 5 og behandlede sagen for kamera for første gang.

"Jeg vil have folk til at vide, at jeg beklager," sagde Isabella. "Jeg burde nok have undskyldt tidligere."

I en overraskende start på vores interview påtog Isabella sig ansvaret. Han ville ikke tale om Caras ved navn eller svare specifikt på hendes klage med henvisning til betingelserne i forliget, men han sagde, at han har brugt de sidste par måneder på at tage skridt til at vende tingene.

"Der er ingen, der er uberørbar, inklusive mig selv," sagde han. & quotAlle skal holdes ansvarlige. & quot

Caras & apos advokat har ikke returneret FOX 5 & aposs anmodning om kommentar, men vi talte med en tidligere konditor sous chef, der blev nævnt i retssagen. Sara Hancock, der forlod sit job efter syv måneder, beskrev et miljø, der var nedværdigende for kvinder og sagde, at hun havde et indkøb med Isabella, der gjorde hende utilpas.

Han rakte ud og greb mig som et sidekram, trak mig og smadrede hans læber ind i min kind, kyssede mig flere gange og slørede derefter, at han ville gøre mig til en superstjerne, "sagde Hancock.

"Nogle gange vidste jeg ikke og apostede, at jeg satte mennesker i situationer, der får dem til at føle sig utilpas, og jeg undskylder for det, fordi jeg aldrig ville have, at nogen skulle føle sig utilpas," sagde Isabella.

I retsdokumenter beskrev Caras en nat på Isabella Eatery i december sidste år, der endte med, at den tidligere & quotTop Chef & quot -deltager skreg på hende og jagede hende rundt. Hun sagde, da hun nåede døren, fortalte han hende ikke at komme tilbage og forsøgte derefter at undgå at betale hende arbejdsløshed.

Hendes retssag detaljerede chikane fra Isabella og hans ledere, som hun sagde, at hun havde udholdt i løbet af sine tre år, hvor han arbejdede for ham.

Da vi spurgte ham om påstande om uvelkommen berøring, seksuelle fremskridt, vulgære og eksplicit seksuelle bemærkninger, fortalte han os, & quotDer har været nogle fejl tidligere. Jeg kan & apost sige, at alt foregik, som jeg kender til. Igen undskylder jeg for ting, der foregik, der fik folk til at føle sig utilpas. Jeg vil ikke have, at nogen skal føle sig utilpas, og det er ting, der ikke foregår i min restaurant, mens vi taler. & Quot

Retssagen nævner en "bro-kultur" i restaurantbranchen, der tillader seksuel chikane at blomstre. Isabella sagde, at han nu ser, at det ikke er rigtigt og aldrig har været det.

& quot Vi hyrede et firma til at komme ind efter dette skete for at oplære mig, til at oplære alle mine medarbejdere i procedurer og politikker, hvad der kunne siges, hvad der kunne gøres, hvordan man handler og hvordan man kontrollerer situationer, & quot sagde han. & quotDet var en stor læringsoplevelse. Vi har lært meget. Hver medarbejder skal tage denne klasse, når de kommer ind. & Quot

Isabella beskæftiger stadig 350 mennesker på otte restauranter, herunder Requin på den nye District Wharf. Han håber på at komme tilbage til det grundlæggende, blive ved med at lave mad og fokusere på de færdigheder, han lærte af sin mor og bedstemor i opvæksten.

"Det var meget foruroligende for min mor at høre dette," sagde Isabella. & quotJeg vil bare gøre alting bedre og gøre så meget jeg kan for at lære af denne erfaring og aldrig lade det ske igen i mit firma.

Et andet stridspunkt var tavshedsaftaler, som Isabella får alle sine medarbejdere til at underskrive. Der har været bekymringer for, at de var for brede og blev brugt til at skræmme ofre eller vidner om chikane fra at komme frem. Han sagde, at han nu har omskrevet dem som en del af hans revision af politikker og procedurer siden retssagen.


EKSKLUSIV: Mike Isabella behandler anklager om chikane, ændringer han foretager for at vende tingene

WASHINGTON - Hans navn er synonymt med restaurantindustrien i D.C., men der hænger en sky over berømthedskokken Mike Isabella. Han har begæret kapitel 11 -konkurs og beskæftiger sig med nedfaldet, efter at en tidligere manager anklagede ham og andre mænd i hans restaurantgruppe for seksuel chikane.

Det kulinariske imperium, han byggede i DC -regionen, er smuldret. Uanset om det kan bebrejdes anklager om seksuel chikane eller andre dårlige forretningsbeslutninger, har Isabella måtte slippe 400 medarbejdere i år.

Graffiato, Isabella & aposs første restaurant i DC & aposs Chinatown, er blandt flere lukninger, han har måttet foretage langs Isabella Eatery, en massiv madhal, der åbnede på Tysons Galleria i det nordlige Virginia for mindre end et år siden. Washington Nationals har også afbrudt båndet til ham.

En af de højest placerede kvinder i Isabella & aposs restaurantimperium, Chloe Caras, indgav klage i marts. Den tidligere operationsdirektør for Isabella Eatery anklagede kokken sammen med sine ledere for seksuel chikane.

Han brød sin tavshed til FOX 5 og behandlede sagen for kamera for første gang.

"Jeg vil have folk til at vide, at jeg beklager," sagde Isabella. "Jeg burde nok have undskyldt tidligere."

I en overraskende start på vores interview påtog Isabella sig ansvaret. Han ville ikke tale om Caras ved navn eller svare specifikt på hendes klage med henvisning til betingelserne i forliget, men han sagde, at han har brugt de sidste par måneder på at tage skridt til at vende tingene.

"Der er ingen, der er uberørbar, inklusive mig selv," sagde han. & quotAlle skal holdes ansvarlige. & quot

Caras & apos advokat har ikke returneret FOX 5 & aposs anmodning om kommentar, men vi talte med en tidligere konditor sous chef, der blev nævnt i retssagen. Sara Hancock, der forlod sit job efter syv måneder, beskrev et miljø, der var nedværdigende for kvinder og sagde, at hun havde et indkøb med Isabella, der gjorde hende utilpas.

Han rakte ud og greb mig som et sidekram, trak mig og smadrede hans læber ind i min kind, kyssede mig flere gange og slørede derefter, at han ville gøre mig til en superstjerne, "sagde Hancock.

"Nogle gange vidste jeg ikke og apostede, at jeg satte mennesker i situationer, der får dem til at føle sig utilpas, og jeg undskylder for det, fordi jeg aldrig ville have, at nogen skulle føle sig utilpas," sagde Isabella.

I retsdokumenter beskrev Caras en nat på Isabella Eatery i december sidste år, der endte med, at den tidligere & quotTop Chef & quot -deltager skreg på hende og jagede hende rundt. Hun sagde, da hun nåede døren, fortalte han hende ikke at komme tilbage og forsøgte derefter at undgå at betale hende arbejdsløshed.

Hendes retssag detaljerede chikane fra Isabella og hans ledere, som hun sagde, at hun havde udholdt i løbet af sine tre år, hvor han arbejdede for ham.

Da vi spurgte ham om påstande om uvelkommen berøring, seksuelle fremskridt, vulgære og eksplicit seksuelle bemærkninger, fortalte han os, & quotDer har været nogle fejl tidligere. Jeg kan & apost sige, at alt foregik, som jeg kender til. Igen undskylder jeg for ting, der foregik, der fik folk til at føle sig utilpas. Jeg vil ikke have, at nogen skal føle sig utilpas, og det er ting, der ikke foregår i min restaurant, mens vi taler. & Quot

Retssagen nævner en "bro-kultur" i restaurantbranchen, der tillader seksuel chikane at blomstre. Isabella sagde, at han nu ser, at det ikke er rigtigt og aldrig har været det.

& quot Vi hyrede et firma til at komme ind efter dette skete for at oplære mig, til at oplære alle mine medarbejdere om procedurer og politikker, hvad der kunne siges, hvad der kunne gøres, hvordan man handler og hvordan man kontrollerer situationer, & quot sagde han. & quotDet var en stor læringsoplevelse. Vi har lært meget. Hver medarbejder skal tage denne klasse, når de kommer ind. & Quot

Isabella beskæftiger stadig 350 mennesker på otte restauranter, herunder Requin på den nye District Wharf. Han håber at komme tilbage til det grundlæggende, blive ved med at lave mad og fokusere på de færdigheder, han lærte af sin mor og bedstemor i opvæksten.

"Det var meget foruroligende for min mor at høre dette," sagde Isabella. & quotJeg vil bare gøre alting bedre og gøre så meget jeg kan for at lære af denne erfaring og aldrig lade det ske igen i mit firma.

Et andet stridspunkt var tavshedsaftaler, som Isabella får alle sine medarbejdere til at underskrive. Der har været bekymringer for, at de var for brede og blev brugt til at skræmme ofre eller vidner om chikane fra at komme frem. Han sagde, at han nu har omskrevet dem som en del af hans revision af politikker og procedurer siden retssagen.


EKSKLUSIV: Mike Isabella behandler anklager om chikane, ændringer han foretager for at vende tingene

WASHINGTON - Hans navn er synonymt med restaurantindustrien i D.C., men der hænger en sky over berømthedskokken Mike Isabella. Han har begæret kapitel 11 -konkurs og beskæftiger sig med nedfaldet, efter at en tidligere manager anklagede ham og andre mænd i hans restaurantgruppe for seksuel chikane.

Det kulinariske imperium, han byggede i DC -regionen, er smuldret. Uanset om det kan bebrejdes anklager om seksuel chikane eller andre dårlige forretningsbeslutninger, har Isabella måtte slippe 400 medarbejdere i år.

Graffiato, Isabella & aposs første restaurant i DC & aposs Chinatown, er blandt flere lukninger, han har måttet foretage langs Isabella Eatery, en massiv madhal, der åbnede på Tysons Galleria i det nordlige Virginia for mindre end et år siden. Washington Nationals har også afbrudt båndet til ham.

En af de højest placerede kvinder i Isabella & aposs restaurantimperium, Chloe Caras, indgav klage i marts. Den tidligere operationsdirektør for Isabella Eatery anklagede kokken sammen med sine ledere for seksuel chikane.

Han brød sin tavshed til FOX 5 og behandlede sagen for kamera for første gang.

"Jeg vil have folk til at vide, at jeg beklager," sagde Isabella. "Jeg burde nok have undskyldt tidligere."

I en overraskende start på vores interview påtog Isabella sig ansvaret. Han ville ikke tale om Caras ved navn eller svare specifikt på hendes klage med henvisning til betingelserne i forliget, men han sagde, at han har brugt de sidste par måneder på at tage skridt til at vende tingene.

"Der er ingen, der er uberørbar, inklusive mig selv," sagde han. & quotAlle skal holdes ansvarlige. & quot

Caras & apos advokat har ikke returneret FOX 5 & aposs anmodning om kommentar, men vi talte med en tidligere konditor sous chef, der blev nævnt i retssagen. Sara Hancock, der forlod sit job efter syv måneder, beskrev et miljø, der var nedværdigende for kvinder og sagde, at hun havde et indkøb med Isabella, der gjorde hende utilpas.

Han rakte ud og greb mig som et sidekram, trak mig og smadrede hans læber ind i min kind, kyssede mig flere gange og slørede derefter, at han ville gøre mig til en superstjerne, "sagde Hancock.

"Nogle gange vidste jeg ikke og apostede, at jeg satte mennesker i situationer, der får dem til at føle sig utilpas, og jeg undskylder for det, fordi jeg aldrig ville have, at nogen skulle føle sig utilpas," sagde Isabella.

I retsdokumenter beskrev Caras en nat på Isabella Eatery i december sidste år, der endte med, at den tidligere & quotTop Chef & quot -deltager skreg på hende og jagede hende rundt. Hun sagde, da hun nåede døren, fortalte han hende ikke at komme tilbage og forsøgte derefter at undgå at betale hende arbejdsløshed.

Hendes retssag detaljerede chikane af Isabella og hans ledere, som hun sagde, at hun havde udholdt gennem sine tre år, hvor han arbejdede for ham.

Da vi spurgte ham om påstande om uvelkommen berøring, seksuelle fremskridt, vulgære og eksplicit seksuelle bemærkninger, fortalte han os, & quotDer har været nogle fejl tidligere. Jeg kan & apost sige, at alt foregik, som jeg kender til. Igen undskylder jeg for ting, der foregik, der fik folk til at føle sig utilpas. Jeg vil ikke have, at nogen skal føle sig utilpas, og det er ting, der ikke foregår i min restaurant, mens vi taler. & Quot

Retssagen nævner en & quotbro-kultur & quot i restaurantbranchen, der tillader seksuel chikane at blomstre. Isabella sagde, at han nu ser, at det ikke er rigtigt og aldrig har været det.

& quot Vi hyrede et firma til at komme ind efter dette skete for at oplære mig, til at oplære alle mine medarbejdere i procedurer og politikker, hvad der kunne siges, hvad der kunne gøres, hvordan man handler og hvordan man kontrollerer situationer, & quot sagde han. & quotDet var en stor læringsoplevelse. Vi har lært meget. Hver medarbejder skal tage denne klasse, når de kommer ind. & Quot

Isabella beskæftiger stadig 350 mennesker på otte restauranter, herunder Requin på den nye District Wharf. Han håber at komme tilbage til det grundlæggende, blive ved med at lave mad og fokusere på de færdigheder, han lærte af sin mor og bedstemor i opvæksten.

"Det var meget foruroligende for min mor at høre dette," sagde Isabella. & quotJeg vil bare gøre alting bedre og gøre så meget jeg kan for at lære af denne erfaring og aldrig lade det ske igen i mit firma.

Et andet stridspunkt var tavshedsaftaler, som Isabella får alle sine medarbejdere til at underskrive. Der har været bekymringer for, at de var for brede og blev brugt til at skræmme ofre eller vidner om chikane fra at komme frem. Han sagde, at han nu har omskrevet dem som en del af hans revision af politikker og procedurer siden retssagen.


EKSKLUSIV: Mike Isabella behandler anklager om chikane, ændringer han foretager for at vende tingene

WASHINGTON - Hans navn er synonymt med restaurantindustrien i D.C., men der hænger en sky over berømthedskokken Mike Isabella. Han har begæret kapitel 11 -konkurs og beskæftiger sig med nedfaldet, efter at en tidligere manager anklagede ham og andre mænd i hans restaurantgruppe for seksuel chikane.

Det kulinariske imperium, han byggede i DC -regionen, er smuldret. Uanset om det kan bebrejdes anklager om seksuel chikane eller andre dårlige forretningsbeslutninger, har Isabella måtte slippe 400 medarbejdere i år.

Graffiato, Isabella & aposs første restaurant i DC & aposs Chinatown, er blandt flere lukninger, han har måttet foretage langs Isabella Eatery, en massiv madhal, der åbnede på Tysons Galleria i det nordlige Virginia for mindre end et år siden. Washington Nationals har også afbrudt båndet til ham.

En af de højest placerede kvinder i Isabella & aposs restaurantimperium, Chloe Caras, indgav klage i marts. Den tidligere operationsdirektør for Isabella Eatery anklagede kokken sammen med sine ledere for seksuel chikane.

Han brød sin tavshed til FOX 5 og behandlede sagen for kamera for første gang.

"Jeg vil have folk til at vide, at jeg beklager," sagde Isabella. "Jeg burde nok have undskyldt tidligere."

I en overraskende start på vores interview påtog Isabella sig ansvaret. Han ville ikke tale om Caras ved navn eller svare specifikt på hendes klage med henvisning til betingelserne i forliget, men han sagde, at han har brugt de sidste par måneder på at tage skridt til at vende tingene.

"Der er ingen, der er uberørbar, inklusive mig selv," sagde han. & quotAlle skal holdes ansvarlige. & quot

Caras & apos advokat har ikke returneret FOX 5 & aposs anmodning om kommentar, men vi talte med en tidligere konditor sous chef, der blev nævnt i retssagen. Sara Hancock, der forlod sit job efter syv måneder, beskrev et miljø, der var nedværdigende for kvinder og sagde, at hun havde et indkøb med Isabella, der gjorde hende utilpas.

Han rakte ud og greb mig som et sidekram, trak mig og smadrede hans læber ind i min kind, kyssede mig flere gange og slørede derefter, at han ville gøre mig til en superstjerne, "sagde Hancock.

"Nogle gange vidste jeg ikke og apostede, at jeg satte mennesker i situationer, der får dem til at føle sig utilpas, og jeg undskylder for det, fordi jeg aldrig ville have, at nogen skulle føle sig utilpas," sagde Isabella.

I retsdokumenter beskrev Caras en nat på Isabella Eatery i december sidste år, der endte med, at den tidligere & quotTop Chef & quot -deltager skreg på hende og jagede hende rundt. Hun sagde, da hun nåede døren, fortalte han hende ikke at komme tilbage og forsøgte derefter at undgå at betale hende arbejdsløshed.

Hendes retssag detaljerede chikane af Isabella og hans ledere, som hun sagde, at hun havde udholdt gennem sine tre år, hvor han arbejdede for ham.

Da vi spurgte ham om påstande om uønsket berøring, seksuelle fremskridt, vulgære og eksplicit seksuelle bemærkninger, fortalte han os, & quotDer har været nogle fejl tidligere. Jeg kan & apost sige, at alt foregik, som jeg kender til. Igen undskylder jeg for ting, der foregik, der fik folk til at føle sig utilpas. Jeg ønsker ikke, at nogen skal føle sig utilpas, og det er ting, der ikke foregår i min restaurant, mens vi taler. & Quot

Retssagen nævner en "bro-kultur" i restaurantbranchen, der tillader seksuel chikane at blomstre. Isabella sagde, at han nu ser, at det ikke er rigtigt og aldrig har været det.

& quot Vi hyrede et firma til at komme ind efter dette skete for at oplære mig, til at oplære alle mine medarbejdere om procedurer og politikker, hvad der kunne siges, hvad der kunne gøres, hvordan man handler og hvordan man kontrollerer situationer, & quot sagde han. & quotDet var en stor læringsoplevelse. Vi har lært meget. Hver medarbejder skal tage denne klasse, når de kommer ind. & Quot

Isabella beskæftiger stadig 350 mennesker på otte restauranter, herunder Requin på den nye District Wharf. Han håber at komme tilbage til det grundlæggende, blive ved med at lave mad og fokusere på de færdigheder, han lærte af sin mor og bedstemor i opvæksten.

"Det var meget foruroligende for min mor at høre dette," sagde Isabella. & quotJeg vil bare gøre alting bedre og gøre så meget jeg kan for at lære af denne erfaring og aldrig lade det ske igen i mit firma.

Et andet stridspunkt var tavshedsaftaler, som Isabella får alle sine medarbejdere til at underskrive. Der har været bekymringer for, at de var for brede og blev brugt til at skræmme ofre eller vidner om chikane fra at komme frem. Han sagde, at han nu har omskrevet dem som en del af hans revision af politikker og procedurer siden retssagen.


EKSKLUSIV: Mike Isabella behandler anklager om chikane, ændringer han foretager for at vende tingene

WASHINGTON - Hans navn er synonymt med restaurantindustrien i D.C., men der hænger en sky over berømthedskokken Mike Isabella. Han har begæret kapitel 11 -konkurs og beskæftiger sig med nedfaldet, efter at en tidligere manager anklagede ham og andre mænd i hans restaurantgruppe for seksuel chikane.

Det kulinariske imperium, han byggede i DC -regionen, er smuldret. Uanset om det kan bebrejdes anklager om seksuel chikane eller andre dårlige forretningsbeslutninger, har Isabella måtte slippe 400 medarbejdere i år.

Graffiato, Isabella & aposs første restaurant i DC & aposs Chinatown, er blandt flere lukninger, han har måttet foretage langs Isabella Eatery, en massiv madhal, der åbnede på Tysons Galleria i det nordlige Virginia for mindre end et år siden. Washington Nationals har også afbrudt båndet til ham.

En af de højest placerede kvinder i Isabella & aposs restaurantimperium, Chloe Caras, indgav klage i marts. Den tidligere operationsdirektør for Isabella Eatery anklagede kokken sammen med sine ledere for seksuel chikane.

Han brød sin tavshed til FOX 5 og behandlede sagen for kamera for første gang.

"Jeg vil have folk til at vide, at jeg beklager," sagde Isabella. "Jeg burde nok have undskyldt tidligere."

I en overraskende start på vores interview påtog Isabella sig ansvaret. Han ville ikke tale om Caras ved navn eller svare specifikt på hendes klage med henvisning til betingelserne i forliget, men han sagde, at han har brugt de sidste par måneder på at tage skridt til at vende tingene.

"Der er ingen, der er uberørbar, inklusive mig selv," sagde han. & quotAlle skal holdes ansvarlige. & quot

Caras & apos advokat har ikke returneret FOX 5 & aposs anmodning om kommentar, men vi talte med en tidligere konditor sous chef, der blev nævnt i retssagen. Sara Hancock, der forlod sit job efter syv måneder, beskrev et miljø, der var nedværdigende for kvinder og sagde, at hun havde et indkøb med Isabella, der gjorde hende utilpas.

Han rakte ud og greb mig som et sidekram, trak mig og smadrede hans læber ind i min kind, kyssede mig flere gange og slørede derefter, at han ville gøre mig til en superstjerne, "sagde Hancock.

"Nogle gange vidste jeg ikke og apostede, at jeg satte mennesker i situationer, der får dem til at føle sig utilpas, og jeg undskylder for det, fordi jeg aldrig ville have, at nogen skulle føle sig utilpas," sagde Isabella.

I retsdokumenter beskrev Caras en nat på Isabella Eatery i december sidste år, der endte med, at den tidligere & quotTop Chef & quot -deltager skreg på hende og jagede hende rundt. Hun sagde, da hun nåede døren, fortalte han hende ikke at komme tilbage og forsøgte derefter at undgå at betale hende arbejdsløshed.

Hendes retssag detaljerede chikane af Isabella og hans ledere, som hun sagde, at hun havde udholdt gennem sine tre år, hvor han arbejdede for ham.

Da vi spurgte ham om påstande om uvelkommen berøring, seksuelle fremskridt, vulgære og eksplicit seksuelle bemærkninger, fortalte han os, & quotDer har været nogle fejl tidligere. Jeg kan & apost sige, at alt foregik, som jeg kender til. Igen undskylder jeg for ting, der foregik, der fik folk til at føle sig utilpas. Jeg vil ikke have, at nogen skal føle sig utilpas, og det er ting, der ikke foregår i min restaurant, mens vi taler. & Quot

Retssagen nævner en "bro-kultur" i restaurantbranchen, der tillader seksuel chikane at blomstre. Isabella sagde, at han nu ser, at det ikke er rigtigt og aldrig har været det.

& quot Vi hyrede et firma til at komme ind efter dette skete for at oplære mig, til at oplære alle mine medarbejdere om procedurer og politikker, hvad der kunne siges, hvad der kunne gøres, hvordan man handler og hvordan man kontrollerer situationer, & quot sagde han. & quotDet var en stor læringsoplevelse. Vi har lært meget. Hver medarbejder skal tage denne klasse, når de kommer ind. & Quot

Isabella beskæftiger stadig 350 mennesker på otte restauranter, herunder Requin på den nye District Wharf. Han håber på at komme tilbage til det grundlæggende, blive ved med at lave mad og fokusere på de færdigheder, han lærte af sin mor og bedstemor i opvæksten.

"Det var meget foruroligende for min mor at høre dette," sagde Isabella. & quotJeg vil bare gøre alt bedre og gøre så meget jeg kan for at lære af denne erfaring og aldrig lade det ske igen i mit firma.

Et andet stridspunkt var tavshedsaftaler, som Isabella får alle sine medarbejdere til at underskrive. Der har været bekymringer for, at de var for brede og blev brugt til at skræmme ofre eller vidner om chikane fra at komme frem. Han sagde, at han nu har omskrevet dem som en del af hans revision af politikker og procedurer siden retssagen.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


Se videoen: Mets vs. Nationals Game 2 Highlights 9421. MLB Highlights (Januar 2022).